TarnowskieGóry24.Info


Tarnowskie Góry 24.Info wiadomości z miasta Tarnowskie Góry w jednym miejscu Wyszukiwarka newsów:
Czwartek, 22 październik imieniny: Bartłomieja, Jerzego
Reklama Tarnowskie Góry 24.Info

Baza firm dodaj dodaj

Ostatnio dodane:

MinisterstwoReklamy.pl

wejscie do bazy
Praca

Aplikant adwokacki

Kancelaria „PIONIER” Mazurek i B...

repertuar

RPO bada sprawę mobbingu oraz molestowania studentek i studentów wróć na stronę główną

n1209.jpg
  • RPO podjął sprawę przemocy werbalnej i fizycznej oraz zachowań seksistowskich, a także molestowania, ze strony niektórych pracowników Śląskiego Uniwersytetu Medycznego
  • Skargi studentów i absolwentów wskazują, że było to stałą i powszechnie znaną praktyką, na którą nie było odpowiedniej reakcji władz uczelni
  • To jaskrawa ilustracja braku jednolitych, powszechnie przyjętych standardów antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w polskich uczelniach
  • A brak takich mechanizmów uniemożliwia skuteczną walkę z patologiami, negatywnie wpływa na kształcenie studentów i może ograniczać ich konstytucyjne prawa do nauki

Ze skarg wpływających do RPO (a także wpisów na portalu społecznościowym) wynika, że w ostatnich latach niektórzy pracownicy tej uczelni mieli dopuszczać się przemocy werbalnej i fizycznej względem studentów oraz swoich podwładnych, zachowywać się w sposób seksistowski, a także molestować studentki i studentów.

Czego dotyczyły skargi
Według skarg niektórzy pracownicy w sposób wulgarny wyzywali i poniżali studentów. Wskazywali, że nie nadają się na studia medyczne i sugerowali rezygnację z nich. Studenci byli wyśmiewani i wyszydzani także z powodu swej niepełnosprawności. Do takich zachowań dochodziło m.in. podczas praktyk szpitalnych w obecności pacjentów. Niektórzy prowadzący uniemożliwiali studentom spełnianie potrzeb fizjologicznych w trakcie wielogodzinnych bloków zajęciowych. Cześć prowadzących miała stosować także przemoc fizyczną, szarpiąc i uderzając studentów podczas zajęć.

Podczas zajęć padały seksistowskie komentarze, że kobiety nie powinny studiować, lecz zajmować się pracą w domu, bo "są mniej zdolne od mężczyzn”. Zdarzało się uzależnianie zaliczenia od przyjścia przez studentki na egzamin w wyzywającym stroju bądź od określonego zachowania.

Niektórzy pracownicy dopuszczali się molestowania. Jeden z nich uzależnił wpisanie oceny z zaliczenia od zgody studentki na odwiedzenie jej w mieszkaniu. Z koeli na obozie sprawnościowym ratownictwa medycznego prowadzący mieli czynić studentkom aluzje o podtekście seksualnym i dotykać je wbrew ich woli. Do podobnych sytuacji miało dochodzić podczas obozu żeglarskiego, gdy opiekunowie bez zgody studentek dotykali je, a także odwiedzali w pokojach.

Opisane zachowania tworzyły atmosferę zastraszenia. Dlatego studenci obawiali się zgłaszać nieprawidłowości i starali się unikać konfrontacji z prowadzącymi. Niektórzy ukrywali się przed nimi w toaletach czy brudownikach.

Wszystko to wywoływało u niektórych studentów i studentek silne reakcje emocjonalne, płacz, obniżenie poczucia wartości i poczucia przydatności do zawodu. Część musiała korzystać z pomocy psychologa i psychiatry. Niektórzy zrezygnowali ze studiów, inni zmienili uczelnię.

Skargi – autorstwa studentów różnych lat oraz absolwentów - często dotyczą tych samych kierunków, przedmiotów i osób prowadzących zajęcia. A to świadczy, że problemy te nie mają charakteru incydentalnego, ale są stałą praktyką - powtarzającą się, powszechnie znaną i pozbawioną właściwej reakcji władz uczelni.

Żadne z działań podjętych przez studentów (także anonimowe zgłoszenia w ankietach ewaluacyjnych) nie przyniosło efektu - wobec żadnego z prowadzących nie wyciągnięto konsekwencji. Studenci czują się pozbawieni wsparcia władz uczelni, która powinna stanowczo reagować na każde zgłoszenie oraz wdrożyć mechanizmy skutecznego przeciwdziałania i walki z takimi patologiami.

Wielu z nich nie chce nawet anonimowo opisywać danej sytuacji - w obawie przed identyfikacją, co oznaczałoby negatywne konsekwencje wobec nich lub całej grupy zajęciowej. A prowadzący zajęcia często są także potencjalnymi przyszłymi przełożonymi bądź współpracownikami obecnych studentów. Mają zatem możliwości negatywnego wpływania na ich kariery zawodowe.

Kilka skarg zawiera jednak nazwiska prowadzących oraz informacje o zarzucanych im czynach.

Wystąpienia RPO w tej sprawie
Zostały one przedstawione w piśmie Adama Bodnara do rektora ŚUM. RPO zwrócił się do niego o wyjaśnienia. Prosi też o wskazanie, jakie działania uczelnia ma zamiar podjąć w odpowiedzi na skargi oraz jak reagowała na wcześniejsze zgłoszenia o nieprawidłowościach.

Z kolei Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego Rzecznik spytał, czy planuje podjąć działania służące wdrożeniu na uczelniach wyższych standardów antydyskryminacyjnych i antymobbingowych bądź służące wsparciu uczelni w samodzielnym ich przyjęciu.

O to samo RPO wystąpił do Ministra Zdrowia, którego ponadto poprosił o pilne podjęcie działań nadzorczych wobec ŚUM.

Ocena RPO
W ocenie RPO sprawa ta stanowi jaskrawą ilustrację konsekwencji braku jednolitych i powszechnie przyjętych na uczelniach wyższych standardów antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.

Sytuacja, do jakiej doszło na ŚUM - a także obserwacja patologii na innych polskich uczelniach - wskazuje na konieczność wdrożenia strategii przeciwdziałania zjawiskom mobbingu i dyskryminacji w środowisku akademickim, a także stworzenia systemu wsparcia dla pokrzywdzonych.

Do RPO wpływają bowiem także skargi studentów z innych uczelni, informujące o łamaniu przez pracowników uczelni, a czasami także przez ich władze praw studenta oraz o niemożności uzyskania realnego wsparcia w ramach uczelni.

W uczelniach brakuje przepisów określających procedurę postępowania w przypadku nadużyć ze strony pracowników oraz służących zapobieganiu takim zachowaniom. Niektóre uczelnie przyjmują co prawda standardy antymobbingowe i antydyskryminacyjne, lecz co do zasady mają one zastosowanie jedynie do etatowych pracowników.

Nie wszystkie uczelnie utworzyły wyspecjalizowany organ zajmujący się rozwiązywaniem konfliktów między pracownikami uczelni a studentami w postaci np. rzecznika akademickiego ds. studenckich bądź pełnomocnika ds. praw studenta albo pełnomocnika ds. przeciwdziałania mobbingowi.

Brak tego rodzaju mechanizmów uniemożliwia skuteczną walkę z patologiami, ma negatywny wpływ na kształcenie studentów, a wręcz może prowadzić do ograniczenia ich konstytucyjnego prawa do nauki.

Wcześniejsze działania Rzecznika
Sam problem molestowania seksualnego na uczelniach RPO podjął już wcześniej. W 2018 r. przeprowadził badania w środowisku akademickim, by zdiagnozować zjawiska molestowania i molestowania seksualnego oraz zapewnić wsparcie osobom doświadczającym dyskryminacji. Przepisy nie zapewniają bowiem pokrzywdzonym skutecznej ochrony w przypadku molestowania w obszarze edukacji, zwłaszcza w relacjach pozapracowniczych czyli pomiędzy studentami czy w relacji wykładowca-studentka/student.

Efektem badań był raport pt. „Doświadczenie molestowania wśród studentek i studentów. Analiza i zalecenia”. Wskazywał on na bardzo dużą skalę nadużyć w środowisku akademickim - molestowania doświadczyła prawie połowa ankietowanych studentek i jedna trzecia studentów.

Rekomendacje RPO zalecały, by na każdej uczelni - a nie tylko na nielicznych – były wyspecjalizowane komórki zajmujące się molestowaniem i molestowaniem seksualnym. Wypracowałyby one strategie przeciwdziałania tym zjawiskom oraz stworzyły systemy wsparcia dla pokrzywdzonych. Jest to normą w najbardziej prestiżowych uczelniach świata, świadomych związku między poczuciem bezpieczeństwa na studiach a wynikami w nauce.

Raport ten wraz z rekomendacjami RPO przekazał w 2019 r. Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich oraz ministrom: Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Obrony Narodowej, Zdrowia, Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej. Spytał m.in. o możliwość wdrożenia rekomendacji.

facebook sledzik gg

2020-06-22 10:42:54 | nadesłane RPO

Komentarzy: 0 dodaj

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy. Bądz pierwszy, wyraź swoją opinię!

Pozostałe wiadomości zobacz archiwum

2020-10-02 Akcja charytatywna dla chorej Oliwki komentarze: 0
2020-10-02 Tarcza 5.0 - wsparcie dla branży turystycznej, estradowej i wystawienniczej komentarze: 0
2020-10-01 Ponad milion bonów komentarze: 0
2020-08-19 Zderzenie trzech aut FOTO komentarze: 0
2020-08-19 Nowi policjanci złożyli ślubowanie komentarze: 0
2020-08-19 POLICJANCI PRZYPOMINAJĄ O JEŹDZIE „NA SUWAK” komentarze: 0
2020-08-19 Od 30 sierpnia korekta rozkładu jazdy pociągów komentarze: 0
2020-08-18 Duże zainteresowanie bonem turystycznym komentarze: 0
2020-08-11 IV Letnie Kino Parkowe w Świerklańcu komentarze: 0
2020-08-11 Fotowoltaika - zasada działania komentarze: 0
2020-08-11 14 sierpnia placówki ZUS będą nieczynne komentarze: 0
2020-08-03 Polacy przesiadają się na rowery komentarze: 0
2020-08-03 Pociąg do kultury, po raz pierwszy! komentarze: 0
2020-07-01 Pociągi Kolei Śląskich dojeżdżają do Bohumina! komentarze: 0
2020-06-25 Nieuczciwa konkurencja – jak sobie z nią radzić? komentarze: 0
2020-06-22 Sprawniejszy przewóz towarów w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym. komentarze: 0
2020-06-22 ARiMR: Szkolenie online z „Tworzenie grup producentów i organizacji producentów” komentarze: 0
2020-06-22 KRÓLOWA SPORTU WRÓCIŁA NA STADION ŚLĄSKI komentarze: 0
2020-06-22 Nie ryzykuj na torach - posłuchaj głosu rozsądku komentarze: 0
2020-06-22 Tata na macierzyńskim komentarze: 0
2020-06-19 Chińskie mrówki ukryte w plastikowej dziecięcej zabawce komentarze: 0
2020-06-19 400 milionów na sprzęt dla szkół komentarze: 0
2020-06-18 ARIMR kontynuuje wypłatę pomocy suszowej komentarze: 0
2020-06-18 Jeszcze 5 wolnych miejsc w nowym przedszkolu w Nowym Chechle! komentarze: 0
2020-06-18 Przedsiębiorco - pamiętaj! To ostatnie dni na złożenie wniosku o zwolnienie ze składek komentarze: 0
2020-05-26 Nowe wnioski na PUE ZUS z Tarczy 3.0 komentarze: 0
2020-02-28 Kiedy należy wystawić fakturę VAT, kiedy paragon, a kiedy paragon do faktury– sprawdź! komentarze: 0
2020-02-10 Odpady niebezpieczne – jak sobie z nimi radzić na Śląsku? komentarze: 0
2020-01-28 Zamki na Dolnym Śląsku komentarze: 0
2019-12-30 Sadzenie warzyw, czyli jak się za to zabrać? komentarze: 0
2019-12-03 Ciśnieniomierz zegarowy - jaki warto wybrać? Poradnik komentarze: 0
2019-11-28 Nowy Paczkomat w Tarnowskich Górach komentarze: 0
2019-11-07 DOM-GAZ - Twój partner w budownictwie komentarze: 0
2019-10-31 Akcesoria do odkurzacza komentarze: 0
2019-10-24 Jazda na rowerze w górach - szlakiem dolnośląskich tras rowerowych komentarze: 0
2019-10-11 Pociągiem do lotniska w Pyrzowicach – nowe możliwości podróży komentarze: 0
2019-06-14 List Prezes KRUS do rodziców i dzieci - bezpieczne wakacje komentarze: 0
2019-06-10 Montujemy ogrodzenie panelowe komentarze: 0
2019-06-07 Sprzedaż i kupno nieruchomości przy pomocy portali z ogłoszeniami. komentarze: 0
2019-05-27 Przyszła wiosna. Zieleń w salonie komentarze: 0
nieruchomości domy mieszkania działki
TCK Tarnowskie Góry
Zamek Tarnowice Stare

Prezentujemy

W.B. Projekt Komputery PC, notebooki, podzespoły i akcesoria komputerowe. Oprogramowanie finansowe i magazynowe dla firm. Programy COMARCH CDN, OPTIMA.

więcej

Sonda

Które miejsce zajmie TS Gwarek Tarnowskie Góry na koniec sezonu?

Miejsce 1 - awans
Miejsce 2 lub 3 - czołówka tabeli
Miejsca 4-8 - środek tabeli
Miejsca 9-15 - słabo
Miejsce 16 - spadek

Wyniki | Dodaj komentarz

Galeria, Filmiki Czyli ciekawostki z regionu

Losowe galeria

Festiwal Kultury Fizycznej w nakielskim "Rolniku"

Losowe galeria

Tarnowskie góry - Jubileusz 65-lecia PSM I st.

Losowe galeria

Koncert jubileuszowy - 5 lat Tarnogórskiej Orkiestry Dętej; 16 listopada 2012

Losowe galeria

Topienie Marzanny na Rynku 2014

Losowe galeria

60-lecie Faseru

Losowe galeria

Naklo Śląskie - otwarcie Centrum Kultury Śl.

Losowe galeria

15-lecie TCK: Alternative Quartet

Copyright (c) 2012-2020 Grupa Tarnowskie Góry 24.Info. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Portal Tarnowskie Góry 24 - najnowsze wiadomości z Tarnowskich Gór
praca, ogłoszenia, zdjęcia, forum, imprezy, kino, reklama, wywiady, firmy, dyżury aptek, sport, koncerty